国企改革概念股受关注 机构布局看重业绩支撑

2021-12-27 09:15 | 来源:上海证券报 | 作者:赵明超 | [基金] 字号变大| 字号变小


       2022年是国企改革三年行动的收官之年。近期西仪股份、湖南天雁等概念股的强势上涨,让投资者对国企改革题材股的热情骤然升温。...

        2022年是国企改革三年行动的收官之年。近期西仪股份、湖南天雁等概念股的强势上涨,让投资者对国企改革题材股的热情骤然升温。机构投资者表示,国企改革会推动企业运营效率的提升,资产证券化是国企改革的重要途径,但在布局时不仅要关注行业发展格局,还要重视业绩表现,不会参与纯粹的概念炒作。

        从12月6日开始,中国兵器装备集团下属公司西仪股份进入连续涨停模式,经过连续13个涨停板,股价上涨了2倍多。中国兵器装备集团控制的另一家公司湖南天雁,从12月6日至12月21日,短短12个交易日,股价上涨了140%。两只小盘股的躁动行情,让国企改革概念再度吸引市场的关注。与此同时,奥普光电、航天长峰、航天晨光等国企改革概念股近期频现异动。中国电子科技集团有限公司旗下的凤凰光学,过去几个月内股价上涨了三四倍。

        2020年7月,《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》获中央深改委审议通过。根据该方案,通过3年努力,完善国资监管体制,深化混合所有制改革,健全市场化经营机制,提高核心竞争力。2022年将是国企改革三年行动的收官之年,肯定会紧锣密鼓地推进,这也让很多投资者对国企改革主题行情充满期待。

        在部分投资者看来,国有企业是国民经济的压舱石和主力军,只有深入推进改革,才能更好地推动经济向前发展。部分企业推出了股权激励,将管理层、员工利益和公司利益深度捆绑,从市场后续表现看,往往能取得较好的回报。

        华南某公募基金经理表示,很多国有企业资质很好,但缺乏做大市值的动力,因为对管理层没有市值管理的考核指标,但在引入了股权激励措施之后,做好市值管理的动力就有了。“从市场表现看,部分公司基本面很好,但股价表现欠佳,部分原因是还没有实行股权激励,企业没有释放利润的动力。在股权激励措施推出之后,往往是很好的买入时点。”

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