塞力斯利好频出 股权激励叠加实控人增持

2019-09-26 10:41 | 来源:电鳗快报 | 作者:赵超 | [财经] 字号变大| 字号变小


《电鳗快报》注意到,塞力斯股权激励计划中,董监高获得授予的限制性股票130万股,占授予限制性股票总数的比例25.72%,其余331.50万股,为其他人员104人。

        

       《电鳗快报》赵超/文

        对于塞力斯(603716.SH)股东来说,最近感到暖风频吹。公司在推出股权激励方案后,实控人增持也已落实。

        9月26日,塞力斯公告称,截至2019年9月25日,公司实际控制人、董事长温伟已通过上海证券交易所集合竞价交易方式合计增持公司股份105.42万股,占公司总股本的0.5139%,增持金额合计人民币 2009.26万元(含印花税、佣金、利息等交易费用),本次增持计划完成。

        2018年10月20日,塞力斯公告称,温伟拟使用自筹资金以集中竞价方式增持公司股份,增持资金规模不低于2000万元,不超过5000万元。随后,经过两次延期,其增持实施期限延期至2019年10月20日。

        本次增持计划实施前,温伟直接持有塞力斯858万股股份,占公司总股本的4.18%,控股股东天津市瑞美科学仪器有限公司(简称“天津瑞美”)持有公司8218.35万股股份,占公司总股本的40.06%,温伟持有天津瑞美 66.06%股份。

        除了实控人增持外,塞力斯还在8月份公布了《2019年限制性股票激励计划(草案)》,公司拟向激励对象授予不超过505.35万份限制性股票,其中,首次授予限制性股票461.5万股。

        上述计划首次授予涉及的激励对象共计111 人,激励对象的范围包括:董事,但不包括独立董事;高级管理人员;董事会认为需要激励的其他人员。

        《电鳗快报》注意到,塞力斯股权激励计划中,董监高获得授予的限制性股票130万股,占授予限制性股票总数的比例25.72%,其余331.50万股,为其他人员104人。

        2018年,塞力斯确立了以医疗检验集约化运营服务(IVD业务)为基础,医用耗材集约化运营服务(SPD业务)与区域检验中心为突破的双核驱动的协同发展战略,在巩固原有IVD业务的优势基础上迭代升级,推进SPD业务,深化集约化服务能力,升级商业模式。

        2019年上半年公司围绕上述战略,在SPD业务、医疗信息化等领域均进行了较高质量的布局,塞力斯主营业务稳步增长。上半年,公司实现营业收入8.42亿元,较上年同期增长46.50%。

        聚焦医疗大数据,加快产业链布局,公司上半年工作重点。

        塞力斯与武汉金豆医疗数据科技有限公司签署了《可转股债权投资协议》,金豆数据的医院端业务与公司以医院精细化管理、控费增效为导向的SPD业务具有较强的协同效应。金豆数据提供的医疗机构的综合指标评价报告、DRG 住院医疗服务评价报告,通过全面精细化的数据分析,帮助医院进行精细化管理和精准绩效评价。

        塞力斯已经完成对金豆数据的第一笔1500万元借款;并与金豆数据签署了相关产品的《市场推广合作协议》,拟在协议约定相关区域推广 DRGs 综合管理及绩效考核平台等业务。

        公司还以1000万美元(投资款)认购Wanhu Healthcare Inc. 新增发行的B-2轮优先股,占交易完成后目标公司股份比例的10%。通过PBM业务承接社区终端渠道入口,有助于公司探索医疗数据信息化等衍生服务,深化在医疗信息产业的布局,符合公司长远发展战略。

        此外,与蚂蚁公司及其关联方在区块链医疗领域互为合作伙伴,拟在电子病历领域展开合作。

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